مصنوعی ذہانت (اے آئی) کام کی جگہوں کو تبدیل کرنے کی کلید بن سکتی ہے مگر اگر آپ کی ملازمت میں دہرانے والے یا خودکار کام شامل ہوں تو اثر بہت سنگین ہو سکتا ہے۔
یہ بھی پڑھیں: ڈیپ فیک سے ڈیٹا چوری تک، اے آئی سے ذاتی تصاویر بنوانا کتنا خطرناک؟
بی بی سی کی ایک رپورٹ کے مطابق ایک تحقیق سے پتا چلا ہے کہ لندن میں تقریباً 10 لاکھ ملازمتیں اے آےئی کی وجہ سے تبدیل ہو سکتی ہیں جن میں 2 لاکھ سے زائد ٹیلی مارکیٹرز، ڈیڑھ لاکھ بک کیپرز اور 95 ہزار سے زائد ڈیٹا انٹری ماہر شامل ہیں۔
آن لائن سی وی کمپنی لائیو کیریئر کی تحقیق بتاتی ہے کہ خطرے سے دوچار دیگر ملازمتوں میں فاسٹ فوڈ ورکرز، گودام کارکنان، ریٹیل کیشیئرز، پیرا لیگلز اور پروف ریڈرز شامل ہیں۔
مشاورتی فرم میکنزی نے بھی اس بات کی تصدیق کی اور کہا کہ ان ملازمتوں کی تشہیر میں تین سال پہلے کے مقابلے 38 فیصد کمی آئی ہے۔
تحقیق نے یہ انکشاف کیا کہ خواتین ان ملازمتوں میں مردوں کے مقابلے زیادہ خطرے میں ہیں کیونکہ وہ زیادہ تر وہ عہدے سنبھالتی ہیں جن پراے آئی کا اثر ہو سکتا ہے۔
لائیو کیریئر کی ماہر جاسمین ایسکلرا نے خبردار کیا کہ کمپنیوں کو احتیاط برتنی چاہیے تاکہ غیر ارادی طور پر اے آئی کے استعمال سے صنفی اختلاف نہ بڑھے۔
انہوں نے مشورہ دیا کہ ملازمین کو چاہیے کہ وہ اپنے مینیجر کے ساتھ بات کریں کہ وہ تبدیلی کی صورت میں کیسے اپنا کردار بدل سکتے ہیں۔
مزید پڑھیے: پاکستان کا اقوام متحدہ سے مصنوعی ذہانت کو ضابطہ اخلاق میں لانے کا مطالبہ، فوجی استعمال پر سخت انتباہ
برطانیہ کی نیشنل ہیلتھ سروس کے ایک ٹرسٹ نے اے آئی کو ملازمین کی جگہ نہیں بلکہ سپورٹ ٹول کے طور پر استعمال کرنا شروع کیا ہے۔
کوئین الزبتھ اسپتال کی فارمیسی میں دوا روبوٹ کے ذریعے تقسیم ہوتی ہے اور کلینیشینز اسے مریضوں تک پہنچاتے ہیں۔
اے آئی طبی ڈیٹا کا تجزیہ کر کے بتاتا ہے کہ کس وقت کون سی دوا کتنی مقدار میں درکار ہے تاکہ ہسپتال کا نظام موثر رہے۔
مثال کے طور پر سردی کے موسم یا انفلوئنزا کے دوران اے آئی پتا لگا سکتی ہے کہ کس یونٹ کو نیبولائزرز کی ضرورت ہے۔
لیوشم اینڈ گرینوچ این ایچ ایس ٹرسٹ کی چیف فارماسسٹ ریچل نائٹ نے بتایا کہ وہ سالانہ تقریباً 4 لاکھ ادویات فراہم کرتی ہیں اور اس کام کی تفصیلات انسانی انداز سے سمجھنا مشکل ہوتا ہے لیکن اے آئی یہ کام بخوبی کر سکتا ہے۔
انہوں نے کہ کہ یہ ہمیں بتاتا ہے کہ دوا کس جگہ رکھی جائے تاکہ فوراً مریض تک پہنچ سکے ہمارا کام زیادہ مؤثر اور مریضوں کے لیے محفوظ ہوتا ہے۔
حکومت نے این ایچ ایس کی 10 سالہ حکمت عملی میں اے آئی کو کلیدی حیثیت دی ہے جس کا مقصد ملازمین کو اے آئی مہارتیں سکھانا اور ٹیکنالوجی کی رہنمائی کرنا ہے۔
مزید پڑھیے: مصنوعی ذہانت کے نئے قلعے: ہزاروں ڈیٹا سینٹرز کی تعمیر جاری، لاگت کتنی؟
نائٹ نے بتایا کہ وہ خود بھی اے آئی ڈیجیٹل اپرنٹس شپ پروگرام میں شرکت کر رہی ہیں تاکہ اسٹاف کو ایپلی کیشنز کا استعمال سکھا سکیں۔
لیوشم اینڈ گرینوچ ٹرسٹ کی ڈیجیٹل ہیلتھ لیڈر زینب حسین کا کہنا ہے کا کہ اے آئی ملازمتیں چھیننے کے لیے نہیں بلکہ وہ دہرانے والے معمولی کاموں کو خودکار کرنے کے لیے ہے۔ اگر اے آئی خطرات کا جلد پتا لگا سکے تو طویل مدت میں نتائج بہتر ہوں گے۔
ان کا یہ بھی کہنا تھا کہ کہ این ایچ ایس میں کام کرنے والے افراد کھویں گے نہیں بلکہ انہیں نئی صلاحیتیں سکھائی جائیں گی تاکہ وہ مختلف کردار ادا کریں۔
ملازمتوں کی اشہارات میں کمی
سٹی یعنی لندن کا مالیاتی علاقہ اے آئی اپنانے میں سب سے آگے ہے اور اس کا اثر ابتدائی سطح کی وائٹ کالر ملازمتوں پر بھی پڑ رہا ہے۔ مکینزی کی تحقیق بتاتی ہے کہ پورے ملک میں درمیانے درجے کی کمپنیاں (جس میں 250 یا زیادہ ملازمین ہوں) میں سے ایک تہائی سے زائد کا کہنا ہے کہ وہ اب اے آئی استعمال کر رہی ہیں۔
ملازمتوں کی تشہیر میں مئی تا جولائی کے عرصے میں 3 سال پہلے کی طرح 31 فیصد کمی واقع ہوئی ہے اور وہ شعبے جواے آئی کے زیرِ اثر ہیں وہاں اشہارات میں 38 فیصد کمی آئی ہے۔
محققین کا کہنا ہے کہ اگر ملازمتوں کی بھرتی کا سلسلہ کم ہوتا رہے تو مستقبل کی ورک فورس میں خالی جگہیں رہ جائیں گی۔
یہ بھی پڑھیے: ڈیجیٹل دنیا میں مستعمل نشان ’ @‘: جانیے اس کا مطلب اور ہزاروں سال پرانی دلچسپ تاریخ
انہوں نے مشورہ دیا کہ کاروباروں کو یہ سوچنا چاہیے کہ کون سے کام خودکار ہوں اور کون سے کام انسان کی تخلیقی صلاحیت، فیصلہ سازی اور تعلقات کے مرہون منت ہیں۔
آج بھرتی ہونے والے ملازمین کل کیا اے آئی حکمت عملی، ثقافت اور مقابلہ بازی کو تشکیل دیں گے۔
کارکنوں کی نصف تعداد متاثر ہو سکتی ہے
ایمیزون، جے پی مورگن، مائیکروسافٹ اور فورڈ جیسی کمپنیوں نے پیش گوئی کی ہے کہ اے آئی کا اثر ملازمتوں پر بہت وسیع ہو گا۔ فورڈ کے سی ای او جِم فاریلی نے کہا کہ اے آئی لفظی طور پر نصف وائٹ کالر کارکنوں کو بدل دے گا۔
