مصنوعی ذہانت اے آئی اور خودکار نظام کی وجہ سے ٹیکنالوجی اور مالیاتی شعبوں میں کام کرنے والی خواتین ملازمتیں شدید خطرے میں ہیں۔
سٹی آف لندن کارپوریشن کی ایک حالیہ رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ کم از کم پانچ سال کے تجربے والی مڈ-کیریئر خواتین کو ٹیک اور مالیاتی شعبوں میں ڈیجیٹل رولز کے لیے نظرانداز کیا جا رہا ہے۔ ان کا کہنا ہے کہ خواتین کے CVs کی سخت اور بعض اوقات خودکار اسکریننگ میں کیریئر میں وقفے، جو بچوں یا رشتہ داروں کی دیکھ بھال کی وجہ سے ہوئے ان کو مدنظر نہیں رکھا جاتا۔
یہ بھی پڑھیں: اے آئی سے شادی کے وعدے کیوں لکھوائے؟ عدالت نے شادی غیر قانونی قرار دے دی
کارپوریشن نے آجروں پر زور دیا ہے کہ وہ غیر تکنیکی رولز میں کام کرنے والی خواتین کو نئے ہنر (reskilling) سکھانے پر خصوصی توجہ دیں۔ رپورٹ میں یہ بھی کہا گیا ہے کہ کلریکل پوزیشنز، جو بنیادی طور پر خواتین کے ذریعے انجام دی جاتی ہیں سب سے زیادہ خطرے میں ہیں۔
تخمینوں کے مطابق اگلے دس سالوں میں تقریباً 1,19,000 کلریکل ملازمتیں automation کی وجہ سے ختم ہو سکتی ہیں۔ متاثرہ افراد کو تربیت فراہم کرنے سے کمپنیوں کو £757 ملین کے اخراجات سے بچایا جا سکتا ہے۔
یہ بھی پڑھیں: کیا اے آئی سیکھنے کی صلاحیت متاثر کر رہی ہے؟ نئی تحقیق میں حیرت انگیز انکشاف
سٹی آف لندن کی میئر ڈیم سوسن لینگلے نے کہا کہ لوگوں میں سرمایہ کاری اور ورک فورس میں ڈیجیٹل مہارت کی ترقی کے ذریعے آجروں کو اپنی ٹیم کی صلاحیت بڑھانے اور مضبوط بنانے کا موقع ملتا ہے۔
بین الاقوامی ریکروٹمنٹ کمپنی رینڈسٹاڈ کے پول کے مطابق، برطانیہ کے ایک چوتھائی کارکن آئندہ پانچ سال میں اے آئی کے باعث اپنی ملازمت ختم ہونے کے بارے میں فکر مند ہیں۔
یہ بھی پڑھیں: شادی کرلو ورنہ میری طرح پچھتاؤگے، چینی نوجوانوں کو ’اے آئی خواتین‘ کی دل دہلادینے والی نصیحتیں
کمپنیوں نے کام کی کمی کو پورا کرنے کے لیے اوسط قومی اجرت سے زیادہ تنخواہیں بڑھائی ہیں، تاہم رپورٹ کے مطابق زیادہ تنخواہ مسئلہ حل نہیں کرے گی۔ اس صورتحال سے 2035 تک جاری رہنے والے ڈیجیٹل ٹیلنٹ گیپ میں اضافہ ہو گا اور برطانیہ 10 ارب پاونڈ سے زائد اقتصادی ترقی سے محروم رہ سکتا ہے۔
