متحدہ عرب امارات میں وسیع پیمانے پر تبدیلیاں زیرِ غور ہیں جن کے تحت کام کرنے والی ماؤں اور دیکھ بھال کرنے والوں کے لیے ریموٹ ورک کو ترجیح دی جائے گی۔
وفاقی قومی کونسل (FNC) نے کام کرنے والی ماؤں اور دیگر دیکھ بھال کرنے والے افراد کے لیے ریموٹ اور لچکدار کام کے نفاذ پر زور دیا ہے۔ کونسل کے اراکین کا کہنا ہے کہ ایسے اقدامات خاندانی تحفظ، سماجی استحکام اور کام اور زندگی کے توازن کو فروغ دینے میں مددگار ثابت ہوں گے۔
یہ بھی پڑھیں: گوگل نے ریموٹ ورک پالیسی سخت کردی، ملازمین کے لیے نئی شرائط عائد
تجاویز میں خصوصی طور پر 10 سال سے کم عمر بچوں والی مائیں، بزرگ والدین کی دیکھ بھال کرنے والے افراد، معذور افراد اور دیگر انسانی ہنگامی حالات کے حامل گروپ شامل ہیں۔ کونسل نے واضح کیا کہ لچکدار کام کے انتظامات اختیاری نہیں بلکہ ملازمت کے فریم ورک کا لازمی حصہ ہونے چاہئیں تاکہ ملازمین اقتصادی طور پر سرگرم رہیں۔
نؤكد على أهمية وجود الأم بجانب أطفالها في المراحل الأولى من حياتهم، خاصة الأطفال من أصحاب الهمم، والأطفال دون سن العاشرة، وكذلك المرأة التي تتولى رعاية والديها في بيتها، ونؤكد هنا على مطالبات وتوصيات المجلس السابقة وفي مناقشة اليوم بأن تمنح أولوية العمل المرن والعمل عن بعد لهذه… pic.twitter.com/StajSfJh1t
— المجلس الوطني الاتحادي (@fnc_uae) January 21, 2026
کونسل کی دوسری نائب اسپیکر اور کمیٹی برائے سماجی امور، محنت، آبادی اور انسانی وسائل کی چیئر پرسن مریم ماجد بن ثانیہ نے کہا کہ ہم بچوں، خاص طور پر خصوصی ضروریات والے بچوں اور 10 سال سے کم عمر بچوں کے ساتھ ماؤں کی موجودگی کی اہمیت کو اجاگر کرتے ہیں اور ان خواتین کی بھی جو اپنے والدین کی دیکھ بھال اپنے گھروں میں کرتی ہیں۔
یہ بھی پڑھیں: پنجاب میں ورک فرام ہوم متعارف، دفاتر میں کتنے فیصد ملازمین کی اجازت؟
کونسل کے مطابق ریموٹ ورک خواتین کو پیشہ ورانہ ذمہ داریوں اور خاندانی زندگی کے درمیان توازن قائم کرنے میں مدد دیتا ہے، بغیر اس کے کہ وہ قومی ترقی میں اپنا حصہ کم کریں۔
مزید برآں، FNC نے سفارش کی ہے کہ سرکاری شعبے میں زچگی کی رخصت کم از کم 98 مکمل ادائیگی والے دنوں تک بڑھائی جائے، تاکہ عالمی بہترین طریقوں کے مطابق کام کرنے والی خواتین کی حمایت کی جا سکے۔
